Дышите глубже и слушайте · Умение управлять эмоциями. Есть несколько приемов, которые помогут действовать не импульсивно и принимать решения ...
Конфликты на работе или как выйти победителем из спорной ситуацииУступить. Согласиться с мнением оппонента бывает полезно, если вы вступили в спор с человеком, который находится выше вас в служебной иерархии. ... Настаивать на своём. ... Игнорировать спорную ситуацию. ... Искать компромиссы.
Но конфликт — это ещё не обязательно ссора или скандал. Конфликтная ситуация подразумевает лишь, что интересы сторон не совпадают и обоим участникам не ...
Конфликты – это часть нашей жизни. Тем не менее, нам всем хочется, чтобы скандалов и ссор у нас не возникало. Возможно ли научиться избегать ...
Психолог Анна Иотко — о том, как одной ссорой не спровоцировать другую и сохранить драйв в отношениях. | MARIECLAIRE.
Если партнер реагирует гневно или раздраженно, прогноз неблагоприятный — предложите вернуться к проблеме еще через какое-то время. 3. Объясните, что вызвало ...
Как можете увидеть на иллюстрации, я предпочитаю большинство конфликтов решать с помощью сотрудничества или компромиссов. В моём случае такое ...
Предотвратить все потенциальные разногласия — задача, к сожалению, невыполнимая. Поэтому 86 % персонала старается урегулировать конфликты с ...
Как правильно реагировать на детские конфликты. Психологи поясняют: вмешиваться в детские ссоры агрессивным способом — путь тупиковый.